Sueldo y nómina
Pagas extra: cuánto es cada una y cuánto sube la nómina si se prorratean
El Estatuto de los Trabajadores da derecho a dos pagas extraordinarias al año, que el convenio puede repartir en las doce nóminas. Escribe tu bruto anual.
Parámetros de 2026, estado a 14/10/2026 ver todos los valores y sus fuentes
Calculadora
357,14 €
| Importe de cada paga extra | 2142,86 € |
|---|---|
| Nómina mensual con 14 pagas | 2142,86 € |
| Nómina mensual con 12 pagas | 2500,00 € |
| Pagas al año | 14 pagas |
Qué significa el resultado
Es lo que crece cada nómina si cobras en 12 pagas en lugar de 14. Al año cobras lo mismo; solo cambia el calendario.
Cómo calculamos
- Con 14 pagas, cada paga es el bruto anual entre 14.
- Con 12 pagas, cada nómina es el bruto anual entre 12.
- La diferencia es la parte de paga extra que se cobra cada mes.
Ejemplo con los parámetros de 2026
Con 30.000,00 € brutos al año, cada paga extra es de 2142,86 € y la nómina prorrateada sube 357,14 € al mes.
Fundamento legal
- art. 31 Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (ET): dos gratificaciones extraordinarias, prorrateables por convenio
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo se cobran las pagas extra?
- Una en Navidad y la otra en el mes que fije el convenio, normalmente en verano.
- ¿Se cotiza más con 12 pagas?
- No. La base de cotización siempre lleva prorrateadas las pagas extra, cobres en 12 o en 14.
- ¿Y si dejo la empresa antes de cobrarlas?
- La parte generada y no cobrada va en el finiquito. La calculadora de finiquito la incluye.
Última actualización: 14/10/2026 · parámetros de 2026. Algunos convenios fijan pagas extra de importe distinto al del sueldo mensual; aquí suponemos que son iguales. El resultado es una estimación, no asesoramiento laboral ni fiscal. Cada tipo e importe tiene su norma y su fecha de consulta en la tabla de parámetros. Si tienes dudas, consulta a tu empresa, a la Seguridad Social, al SEPE o a la Agencia Tributaria (descargo de responsabilidad).