Sueldo y nómina
Cotización a la Seguridad Social: lo que te descuentan y lo que paga la empresa
Cada línea de la cotización tiene su tipo. Escribe tu bruto anual y verás cuánto te descuentan al mes y lo que paga la empresa por su parte.
Parámetros de 2026, estado a 14/10/2026 ver todos los valores y sus fuentes
Calculadora
162,50 €
| Base de cotización mensual | 2500,00 € |
|---|---|
| Contingencias comunes | 117,50 € |
| Desempleo | 38,75 € |
| Formación profesional | 2,50 € |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 3,75 € |
| Cotización de solidaridad | 0,00 € |
| Cotización de la empresa al mes (sin accidentes de trabajo) | 766,25 € |
| Tu cotización en el año | 1950,00 € |
Qué significa el resultado
Es lo que se resta de tu bruto cada mes por la Seguridad Social: en un contrato indefinido, un 6,5 % de la base, más la solidaridad si cobras más que la base máxima.
Cómo calculamos
- Base: bruto anual entre 12 (las pagas extra van prorrateadas).
- Si la base queda por debajo de la mínima de tu grupo, cotizas por la mínima; si pasa de 5101,20 €, por la máxima.
- A la base le aplicamos cada tipo y redondeamos cada línea al céntimo; el total es la suma de las líneas.
- La solidaridad se calcula sobre lo que pasa de la base máxima, tramo a tramo.
Ejemplo con los parámetros de 2026
Con 30.000,00 € brutos al año, tu base es 2500,00 € y cotizas 162,50 € al mes (1950,00 € al año).
Fundamento legal
- arts. 2 a 4, 16, 17 y 33 Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, normas de cotización de 2026 (Orden PJC/297/2026): bases, tipos, MEI y solidaridad
- art. 19 bis Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) (LGSS): cotización adicional de solidaridad
Tipos de cotización del Régimen General en 2026
| Concepto | Trabajador | Empresa |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,7 % | 23,6 % |
| Desempleo (indefinido) | 1,55 % | 5,5 % |
| Desempleo (temporal) | 1,6 % | 6,7 % |
| Formación profesional | 0,1 % | 0,6 % |
| FOGASA | 0 % | 0,2 % |
| MEI | 0,15 % | 0,75 % |
| Solidaridad, hasta 5611,32 € al mes | 0,19 % | 0,96 % |
| Solidaridad, hasta 7651,80 € al mes | 0,21 % | 1,04 % |
| Solidaridad, más de 7651,80 € al mes | 0,24 % | 1,22 % |
Base máxima: 5101,20 € al mes. Las bases mínimas dependen del grupo de cotización. Los accidentes de trabajo los paga solo la empresa y dependen de su actividad.
Fuente: Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, normas de cotización 2026 (BOE-A-2026-7296), art. 4.a · consultado el 14/10/2026
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué cotizo lo mismo en el mes de la paga extra?
- Porque la base de cotización ya incluye cada mes la parte proporcional de las pagas extra. La paga extra no cotiza otra vez cuando la cobras.
- ¿Hay un máximo de cotización?
- Sí para la cotización normal: la base no pasa de 5101,20 € al mes. Por encima de ese importe se paga la cotización de solidaridad, con un tipo bajo y repartida entre empresa y trabajador.
- ¿El contrato temporal cotiza más?
- Sí, en desempleo: el trabajador paga 1,6 % en lugar de 1,55 % y la empresa 6,7 % en lugar de 5,5 %.
Última actualización: 14/10/2026 · parámetros de 2026. Para contratos a tiempo parcial las bases mínimas son por hora y no las aplicamos. El resultado es una estimación, no asesoramiento laboral ni fiscal. Cada tipo e importe tiene su norma y su fecha de consulta en la tabla de parámetros. Si tienes dudas, consulta a tu empresa, a la Seguridad Social, al SEPE o a la Agencia Tributaria (descargo de responsabilidad).