Jornada y horas
Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares: tu sueldo con la reducción
Quien cuida de un hijo menor de 12 años o de un familiar que no puede valerse por sí mismo puede reducir su jornada, con la reducción proporcional del sueldo.
Parámetros de 2026, estado a 14/10/2026 ver todos los valores y sus fuentes
Calculadora
22.500,00 €
| Salario mensual con la reducción (12 pagas) | 1875,00 € |
|---|---|
| Salario que dejas de cobrar en el año | 7500,00 € |
| Horas semanales con la reducción | 30 horas |
| Reducción mínima legal | 12,5 % |
| Reducción máxima legal | 50 % |
| Tu reducción está dentro de los límites del artículo 37.6 | sí |
Qué significa el resultado
Es tu nuevo bruto anual. La reducción del sueldo es exactamente la de la jornada; el neto baja algo menos porque también baja la retención de IRPF.
Cómo calculamos
- La reducción tiene que estar entre 12,5 % (un octavo) y 50 % (la mitad) de la jornada diaria.
- Salario reducido: bruto anual por (1 menos la reducción).
- Horas semanales: las tuyas por (1 menos la reducción).
Ejemplo con los parámetros de 2026
Con 30.000,00 € brutos y una reducción del 25 %, tu sueldo pasa a 22.500,00 € al año y trabajas 30 horas a la semana.
Fundamento legal
- art. 37.6 Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (ET): reducción por guarda legal o cuidado de familiar
- art. 237.3 Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) (LGSS): cotizaciones computadas al cien por cien
Preguntas frecuentes
- ¿Hasta qué edad del hijo puedo reducir la jornada?
- Hasta que cumpla 12 años. Para hijos con cáncer u otra enfermedad grave que exige hospitalización larga hay una reducción especial de al menos la mitad de la jornada.
- ¿Me pueden despedir por pedir la reducción?
- El despido de quien ha pedido o disfruta esta reducción es nulo, salvo que la empresa demuestre una causa ajena a ella (art. 53.4 del Estatuto).
- ¿Cambia mi cotización?
- Cotizas por tu sueldo reducido, pero durante los primeros años de reducción esas cotizaciones cuentan como si no hubieras reducido la jornada para la jubilación, la incapacidad permanente, la muerte y supervivencia y el nacimiento (art. 237.3 de la Ley General de la Seguridad Social).
Última actualización: 14/10/2026 · parámetros de 2026. La Ley 4/2026 da nueva redacción al artículo 37.6 desde el 23 de octubre de 2026; mantiene la edad y los límites de la reducción. El resultado es una estimación, no asesoramiento laboral ni fiscal. Cada tipo e importe tiene su norma y su fecha de consulta en la tabla de parámetros. Si tienes dudas, consulta a tu empresa, a la Seguridad Social, al SEPE o a la Agencia Tributaria (descargo de responsabilidad).