Despido y finiquito
Baja voluntaria: tu último día con el preaviso de tu convenio
El Estatuto no fija días de preaviso para la dimisión: los pone tu convenio o la costumbre del lugar. Escribe los de tu convenio y la fecha en que comunicas la baja.
Parámetros de 2026, estado a 14/10/2026 ver todos los valores y sus fuentes
Calculadora
30/10/2026
| Días de preaviso | 15 días |
|---|---|
| Días sin preavisar | 0 días |
| Descuento posible si tu convenio lo prevé | 0,00 € |
| Da derecho a paro | no |
Qué significa el resultado
Es tu último día si cumples el preaviso de tu convenio. Si das menos días, muchos convenios permiten a la empresa descontar el salario de los que faltan en el finiquito.
Cómo calculamos
- Último día: la fecha de comunicación más los días de preaviso.
- Días sin preavisar: los del convenio menos los que das.
- Descuento posible: salario diario (bruto anual entre los días del año) por los días sin preavisar.
Ejemplo con los parámetros de 2026
Si comunicas la baja el 15/10/2026 con 15 días de preaviso, tu último día es el 30/10/2026.
Fundamento legal
- art. 49.1.d Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (ET): dimisión con el preaviso del convenio o la costumbre
- art. 267.2.a Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) (LGSS): el cese voluntario no es situación legal de desempleo
Preguntas frecuentes
- ¿Tengo paro si me voy yo?
- No por esa salida: el cese voluntario no es situación legal de desempleo. Sí puedes cobrar el paro que tuvieras de un trabajo anterior en ciertos casos, y si te vas por un traslado, una modificación sustancial o un incumplimiento grave de la empresa (arts. 40, 41 y 50), sí hay paro.
- ¿Me corresponde finiquito?
- Sí: días trabajados, vacaciones no disfrutadas y la parte de pagas extra. Lo que no hay es indemnización.
Última actualización: 14/10/2026 · parámetros de 2026. El descuento por falta de preaviso solo procede si tu convenio lo prevé. El resultado es una estimación, no asesoramiento laboral ni fiscal. Cada tipo e importe tiene su norma y su fecha de consulta en la tabla de parámetros. Si tienes dudas, consulta a tu empresa, a la Seguridad Social, al SEPE o a la Agencia Tributaria (descargo de responsabilidad).