Cómo calcular el sueldo bruto a partir del neto que quieres

Sabes lo que necesitas cobrar al mes para pagar el piso, el coche y llegar con algo de margen. Pero en la entrevista te preguntan por el bruto anual, y ahí empiezan las dudas. La calculadora de neto a bruto hace el camino al revés: escribes el neto mensual que quieres y te dice qué bruto debe figurar en el contrato.

Por qué no hay una fórmula directa

Pasar de bruto a neto es una resta: cotización a la Seguridad Social y retención de IRPF. El camino contrario no se puede despejar con una regla de tres, porque la retención depende del propio bruto (sube con él) y tiene límites y tramos. Si subes el bruto, también sube el porcentaje que te retienen.

Por eso la calculadora usa exactamente la misma cuenta que la de sueldo neto y prueba brutos por bisección hasta acotar el resultado al céntimo. Te da el bruto más bajo que alcanza, como mínimo, el neto que pides. La retención sigue el procedimiento del Reglamento del IRPF; la escala que usa la empresa es la misma en toda España (artículo 85 del Reglamento).

Ejemplo: 1800 € netos al mes en 14 pagas

Quieres cobrar 1800 € netos en cada nómina ordinaria, con 14 pagas, contrato indefinido, sin hijos y viviendo en la Comunidad de Madrid. Necesitas 33.727,33 € brutos al año. Con esa cifra, cada paga bruta es de 2409,10 €, cotizas 182,69 € al mes y te retienen 426,41 € (un 17,70 %). Lo que queda son tus 1800 € netos.

Ojo: con 14 pagas, el neto que pides es el de cada mes ordinario. Las dos pagas extra van aparte y las cobras además.

Ejemplo: los mismos 1800 € en 12 pagas

Si la oferta es en 12 pagas, el neto mensual que pides es el de las doce nóminas, que ya llevan prorrateadas las extras. Para cobrar 1800 € netos en cada una necesitas 27.667,50 € brutos al año: una nómina bruta de 2305,63 € y un tipo de retención del 15,43 %.

¿Por qué hace falta menos bruto? Porque no estás pidiendo lo mismo. Con 14 pagas, los 1800 € son solo los meses ordinarios y encima cobras dos pagas más; con 12, los 1800 € son todo lo que cobras en el año entre doce. Antes de negociar, aclara en cuántas pagas se paga el sueldo y elige esa opción en el formulario.

Ejemplo: contrato temporal con un hijo en Cataluña

Con un contrato temporal de un año o más, un hijo y residencia en Cataluña, para llegar a 1500 € netos al mes en 14 pagas necesitas 26.512,29 € brutos. El tipo de retención es del 13,15 %. El contrato temporal cotiza algo más por desempleo (1,60 % en lugar de 1,55 %), y el hijo baja la retención porque aumenta tu mínimo personal y familiar.

Qué decir en una entrevista: bruto o neto

Habla de bruto anual: es lo que se firma y lo que se usa para cotizar, para el paro y para la indemnización. El neto cambia con tu situación familiar y con la retención, así que dos personas con el mismo bruto pueden cobrar netos distintos.

Un buen método es llevar dos cifras preparadas: el neto que necesitas y el bruto que te sale con esta cuenta. Si la empresa te ofrece un bruto, puedes comprobar al momento qué neto te deja con la calculadora de sueldo neto.

Lo que la cuenta no incluye

Supone un sueldo fijo todo el año, una sola empresa y que no tienes otras rentas. La retención real puede cambiar si la empresa la regulariza durante el año. Tampoco calcula el País Vasco ni Navarra, que tienen IRPF propio con tablas de retención distintas.

Si tienes hijos, cambia tu situación familiar en el modelo 145, o tu contrato es de menos de un año, repite la cuenta con esos datos: el bruto necesario en 2026 puede variar bastante.